글로벌 인재 채용을 위한 오프라인/ 메타버스/ 하이브리드 취업 박람회 비교

Seona Kim 6월 10, 2022
취업-박람회

취업을 준비하는 취준생들은 일터 현장에 대한 정보를 수집하고, 직무와 관련된 일의 경험을 쌓는 것이 중요합니다. ‘자격증은 무엇을 준비해야 하는가’하는 궁금증부터 최근 구직 시장의 동향을 살펴보고자 하는 취준생들에게 취업 박람회야말로 현장 가까이서 기업 정보를 얻어 취업까지 연결될 수 있는 좋은 기회의 장이 되는데요.

오프라인 취업 박람회만큼이나 메타버스 속에서 진행되는 취업 박람회도 성행하고 있습니다.


취업 박람회의 정의


취업 박람회일정 기간동안 기업들이 각종 홍보물이나 회사 설명회를 통해 참가 회사의 정보를 알리고, 인사담당자와 면접을 보거나 대화를 함으로써 업계 산업 동향이나 기업에 대한 정보를 들을 수 있는 곳을 의미합니다. 취업 박람회를 통해 자기소개서 첨삭과 취업 컨설팅 등의 다양한 프로그램을 경험하면서 취업에 관한 실질적인 도움을 받을 수 있습니다.

 

취업-박람회-란-뜻

 

취업 박람회의 유래


예전에는 박람회라 하면 농업, 상업, 공업 등의 온갖 물품을 모아서 판매나 선전, 우열을 심사하는 전람회를 의미했습니다.

근대의 박람회 형태는 1761년 ‘영국 런던 공업 전시회’에서 최초로 진행되었다고 하는데요. 종합 박람회, 즉 엑스포(Expo)라고 불리는 '1851 런던 엑스포' 역시 런던에서 최초로 개최되었으며, 각종 보석류를 전시하는 호화로운 박람회로 기록되었습니다. 


이후 종합 박람회는 '엑스포(Expo)'로 분리가 되고 상담 위주의 전문 박람회(대표적으로 게임쇼인 E3), 산업별 박람회, 취업 박람회 등 소비자 위주의 취업 박람회의 형태로 개최되고 있습니다.



취업 박람회 주최 기관


취업 박람회는 다양한 기관에서 주최되며, 큰 틀로 보면 다음과 같은데요.

취업-박람회-주최-기관

  • 지방자치단체
  • 대학교
  • 공공기관 (고용노동부, 관세청 등)
  • 산업과 연관된 중소기업~대기업
  • 은행

 

 

취업 박람회 장점

(1) 인사담당자에게 듣는 실전 취업 정보

취업 박람회에 방문하면 기업 부스에서 채용 담당자를 만날 수 있습니다. 기업 인사 담당자를 통해 기업이 원하는 인재상, 기업 문화, 향후 채용 계획, 필요 기술 등을 객관적으로 전달해 줄 것입니다. 이는 서류지원, 면접 등 취업을 위한 모든 과정에서 유용하게 활용할 수 있는 정보가 됩니다.

취업-준비생

(2) 즉시 채용을 희망하는 기업과 면접가능


박람회에 참가하는 기업은 신규 채용 계획을 가진 경우가 많습니다. 즉시 채용을 위해 더 많은 참가자를 만나고, 앞으로 어떠한 채용 계획을 갖고 모집을 진행할 것인지에 대한 정보를 공유하게 됩니다. 지속적인 취업 알선, 1:1 맞춤 컨설팅을 통해 기업에 대한 정보와 이력서 교환을 통한 상담 진행을 받아볼 수 있습니다.

 

(3)면접 경험 축적

면접 경험이 쌓일수록 위기 상황에 대한 유연한 대처가 가능할 것인데요.
특히 다양한 상황, 다양한 사람과 진행한 면접은 나중에 실제 면접장에서 많은 도움이 될 것입니다. 그렇기 때문에 어디서도 쉽게 경험해 보기 힘든 면접 경험을 취업 박람회를 통해 무료로 진행할 수 있어 차후 실전에서 능숙한 면접을 수행할 수 있을 것입니다.

 

 

 

오프라인 취업 박람회 vs 메타버스 취업 박람회


오프라인에서 이루어지는 취업 박람회의 장점은 모두 살리고, 거기에 추가적인 편리함을 더하기 위해 취업 박람회를 진행하는 경우가 늘어나고 있습니다. 오프라인 취업 박람회와 메타버스 박람회에 관해 더욱 자세히 알아보도록 하겠습니다.

[ 오프라인 취업 박람회 ]

 

1. 오프라인 취업 박람회 장점

  • 취업 준비자는 기업 관계자와 현장에서 직접 대면하고 관계를 형성하면서 취업에 유리한 정보를 습득합니다. 

  • 기업은 취업 준비자에게 실제 제품이나 서비스를 홍보하면서 기업에 대한 관심을 증가시킵니다.

  • 현장에서 생동감 있는 취업 프로그램과 부대행사를 다수의 취업 지원자들과 함께 경험합니다.

 

2. 오프라인 취업 박람회 단점

  • 다수의 인원을 수용할 장소 대관료, 행사 준비 인원의 인건비, 행사 장비 대여료, 부스 설치비 등 취업 박람회 준비를 위해 막대한 예산이 필요합니다. 

  • 천재지변, 질병 발생 시 행사 기간동안 행사 취소에 대한 리스크 부담이 큽니다. 

  • 한정된 공간에서 진행되어 전국, 글로벌 인재를 한 곳에 초청하기 어렵습니다. 항공비, 숙박비 등의 비용 지출 부담도 무시하지 못합니다.

  • 동시간에 많은 인원이 참석할 경우 대기시간이 길어져 기업 담당자와 교류하는 시간이나 취업 정보를 얻는 시간이 줄어듭니다.

 

3. 오프라인 취업 박람회 개최 장소

  • 코엑스(전시홀), 킨텍스, SETEC 등의 전시장

  • 대기업 접견실

  • 대학교

  • 국제 컨벤션센터

  • 구청



4. 프로그램 및 부대행사 구성


현장 취업 박람회에서는 다양한 프로그램 및 부대행사를 구성하여 참여자들에게 제공하고 있습니다. 목적과 직무의 종류에 따라 달라지겠지만, 보통의 행사 구성 프로그램은 다음과 같습니다.

  • 면접 컨설팅
  • 퍼스널 컬러 컨설팅
  • 이력서 사진 촬영 및 보정 서비스
  • 인적성 검사
  • 직업 심리 검사
  • 일자리 사전 매칭
  • 현장 채용관
  • 기업 소개관
  • AI 모의 면접
  • NCS 직업기초 능력 검사
  • 해외 취업 상담
  • 취업 특강
  • 개별 상담 및 컨설팅 서비스



5. 성공적인 오프라인 박람회 사례 

(1)국군장병 취업박람회


국방부와 KB 국민은행이 공동 개최하고 고용부와 전국경제인연합회, ROTC 중앙회 등이 후원한 2022년 전반기 제1차 국군장병 취업박람회는 군 복무로 인한 장병들이 경력 단절을 극복하고 안정적인 사회 진출을 할 수 있도록 박람회를 개최하였습니다.


지난 2년간은 온라인으로만 진행됐지만, 올해는 총 120여 개의 기업 부스가 설치되어 진행되었는데요. 프로그램으로는 현직자 멘토링, 맞춤형 취업 상담, 채용 설명회와 특강 등의 알찬 구성으로 기획되었습니다. 지난 11년 동안 12만 3천여 명의 장병들을 취업에 성공시킨 취업 박람회인 만큼 장병들이 다양한 정보를 얻는 기회가 제공되었습니다.


(2)KISIA 2022 상반기 정보보호 취업박람회


한국정보보호산업협회(KISIA)는 지난 5월, 과학기술정보통신부와 함께 한국과학기술회관에서 개최한 ‘2022 상반기 정보보호 취업박람회’를 성공적으로 주최하였습니다. 이날 총 24개의 정보보호 기업 및 기관이 참여하여 1:1 상담 및 현장 채용 면접이 진행되었는데요.

코로나19 이후 첫 오프라인 행사로 전환하면서 구직자 600명이 참여하였습니다. 구인 정보나 복지, 근로 조건 등 기업에 꼭 필요한 정보들을 한자리에서 쉽게 볼 수 있어 큰 인기를 끌었습니다.

 

 

(3)2022 송파구 취업성공 1.9데이

송파구와 서울동부고용노동지청이 공동 주최한 1.9데이는 구인 직종에 적합한 취업 희망자라면 누구나 참여할 수 있는 소규모 채용박람회로, 지난 4월 송파구청 대강당에서 개최하였습니다. 19데이란 1(일)자리를 9(구)하는 날이라는 뜻으로, 구인 기업과 구직자를 사전 매칭하여 현장에서 면접을 보고 채용까지 이어질 수 있도록 지원하는 일자리 사업입니다.

㈜컬리(마켓컬리), 쿠팡풀필먼트서비스(유), ㈜아성다이소, ㈜신명(GS프레쉬)이 약 90여 명의 인재를 채용하며, 현장 해당 기업 부스에서 1:1 현장 면접을 진행하였습니다. 면접과 채용 외에도 이력서 컨설팅이나 AI, VR 면접 채용 등의 프로그램을 제공하였습니다.




[ 메타버스 취업 박람회 ]

온라인 가상 공간에서 펼쳐지는 취업 박람회는 접근성이 쉽고 더욱 편리하게 기업에 대한 정보를 확인할 수 있습니다. 특히 코로나19로 인해 메타버스 플랫폼이 활성화되기 시작했는데요. 이러한 흐름에 맞춰 취업 박람회 또한 메타버스 형태로 진행되고 있습니다.

 

1. 장점


  • 오프라인 취업 박람회에 비해 장소 대관비, 행사 진행 인원 인건비, 장비 대여비 등의 고비용 지출 부담을 줄입니다.
  • 시간에 구애 받지 않고 원하는 시간에 취업 박람회를 주최합니다.
  • 지리적 제한 없이 비수도권, 글로벌 인재가 참여합니다.
  • 기업의 일방적인 소통에서 벗어나 메타버스 공간에서 참가자도 적극적으로 질문하고 참여합니다.
  • 온라인 화상 스크린에 기업 정보, 취업 지원자 정보, 발표 정보를 동시에 공유하며 화상 면접과 상담 서비스를 진행합니다.

 

2. 단점

  • 안정된 인터넷 환경을 필요로 합니다. 
  • 소음 없는 조용한 분위기의 공간에서 진행해야 합니다.
  • 비대면으로 진행하기 때문에 지나치게 여유로운 자세와 복장은 주의할 필요가 있습니다.



메타버스 플랫폼

메타버스 취업 박람회를 주최하기 위한 플랫폼에 대해 알아보도록 하겠습니다.

제페토

MZ 세대에게 가장 친숙한 메타버스 플랫폼입니다. 사용자와 닮은 캐릭터를 커스터마이징하여 화상 면접, 취업 박람회의 전시회장을 둘러보며 다양한 오브젝트와 상호작용할 수 있습니다.



사용자 캐릭터로 직접 채팅 혹은 목소리를 활용한 소통이 가능하므로, 이를 통해 지원자와 면접자는 비대면으로도 실제 면접처럼 생생한 경험을 접할 수 있습니다.

 

이프랜드
SKT에서 운영하는 메타버스 플랫폼으로, ‘이프미’라는 아바타를 설정하여 문서, 동영상을 공유하거나 프레젠테이션을 준비합니다. 컨퍼런스 홀, 카페, 교실 등 다양한 맵을 제작 가능합니다. 대학은 입학설명회를 주최하고, 기업은 컨퍼런스를 개최하는 목적으로 메타버스 환경을 이용할 수 있습니다.




게더타운

미국의 스타트업인 ‘Gather Presence’에서 출시한 가상 오피스 플랫폼입니다. 3D가 아닌 2D 픽셀 형태라는 점이 특징입니다. 줌과 같은 화상 비대면 서비스의 피로감을 줄이기 위해 직접 캐릭터를 만들고 스페이스(맵)를 직접 제작합니다. 가상 스페이스 내에 다양한 룸을 연결하여 현장의 특징을 살린 공간을 만들 수 있습니다.

 

아바타와의 상호 작용이 가능하며, 500명이 인원을 수용할 수 있습니다. 별도의 앱이 필요하지 않고, PC 웹브라우저를 사용하여 편하게 이용할 수 있어 장점이 많습니다. 

 

EventX


EventX(이벤트엑스) 
메타버스 게이밍 플랫폼인 '더 샌드박스(The Sandbox)' 내 가상 이벤트 메타버스 공간을 운영하는 서비스형소프트웨어(SaaS)인데요. 별도의 VPN 없이도 전 세계 어디서나 행사에 참여할 수 있습니다. 가장 큰 장점은 메타버스 공간과 웨비나의 연계성이 훌륭하다는 점인데요.

이벤트엑스, 메타버스 내 가상 부동산 매입…사업 확장 채비

메타버스-박람회


끊김이 없는 고품질의 1080p HD 영상, 음성 품질을 제공
하는 웨비나로 체계적인 행사를 진행할 수 있습니다. 추가적인 앱 설치 없이 웹사이트에서 쉽게 행사에 참여할 수 있으며, 실시간 참여형 대화 이벤트를 통하여 참가자와 주최자와의 원활한 서비스를 제공하는 플랫폼입니다. 가상 부스는 물론이고 로비나 1:1 미팅을 위한 별도의 공간도 제공하고 있습니다.

 

메타버스 취업 박람회 프로그램 및 부대행사 구성


메타버스 취업 박람회 프로그램은 오프라인 못지 않게 다채로운 부대행사가 있는데요.

유한대학교가 개최한 JOB FAIR

랜선 회식

OX 퀴즈 등의 재미있는 콘텐츠나 기업 채용 박람회

유기업 소개 부스 설치

취업 컨설턴트이자 인플루언서 연사를 초빙한 잡 콘서트

실시간 취업 컨설팅

등의 부대행사가 진행되었습니다.




성공적으로 진행된 메타버스 취업 박람회 사례

 

성남시 메타버스 청년채용박람회


지난 5월 25일부터 27일까지 성남시와 성남고용복지플러스센터와 공동으로 주최한 메타버스(3차원 가상세계)를 활용한 온라인 청년취업박람회를 개최했습니다. 만 19세~39세의 청년 구직자들을 모집하였으며, 청년채용박람회에는 구인 기업으로 KCC정보통신, 한국지멘스, CJ씨푸드 등 38개 사가 참여하였습니다.

 

이번 박람회에서는 게더타운으로 면접을 진행하여 반도체 소프트웨어, 웹 개발 회사나 기술 서비스, 설계 분야 등에서 총 160명을 채용하기로 했습니다. 행사 전 온라인 채용 박람회를 통해 취업을 희망하는 기업에 입사지원서를 내고 서류전형 합격을 받는 절차가 이루어졌습니다.



2021 DREAM ON 서울대학교 메타버스 채용박람회

21년 9월, 경력개발센터와 총동창회 등이 주관한 채용 박람회는 총 3일에 걸쳐 메타버스 공간에서 펼쳐졌는데요. 학부, 대학원 재학생뿐만 아니라 졸업생을 포함해 취업을 준비하는 서울대생이라면 누구나 참여할 수 있는 장을 마련했습니다.

 

1회차에는 설명회 위주로 진행되었는데, 채팅 기능을 활용해 질문을 하거나 채용 담당자들과 함께 이야기를 나눔으로써 더욱 적극적인 양방향 소통이 가능하게 되었습니다. 2회차에는 삼성전자, 현대중공업, 포스코 등 약 25개의 기업이 참여했고, 3회차에는 LG전자와 GS칼텍스, 넷마블을 포함해 40여 개의 기업이 참가하는 큰 규모를 자랑했습니다.

 

개별적인 상담을 위해 기업 인사담당자와 관련 직무에 관하여 심도 있게 이야기를 나눌 수 있는 자리까지 별도로 준비되어 있었으며, 이를 통해 전문성있는 지식을 얻을 수 있는 기회가 제공되었습니다.



2022 동대문구 메타버스 취업 박람회

동대문구는 전국 지자체 최초로 채용 메타버스 플랫폼인 ‘인크루트 메타’를 도입하여 취업박람회를 개최하였습니다. 기업별 부스에 방문해 화상 면접을 보거나 아바타를 조작해 채용 정보를 확인할 수 있었는데요. 메타버스 내에서는 취업 특강이나 심리 상담, 컨설팅 등의 취업 관련 프로그램이 진행되었습니다.

 


 

오프라인 취업 박람회를 진행하자니 리스크 비용에 대한 부담이 크고,

메타버스 취업 박람회만 단독으로 진행하기에는 또 현장감이 걱정될 수 있습니다.

 

그렇다면 막대한 비용을 절감하고 현장감도 그대로 살리는

하이브리드 취업 박람회를 진행하시면 고민 해결입니다!

 

하이브리드 취업 박람회 소개


하이브리드 취업 박람회란,  오프라인 현장 박람회 + 온라인 메타버스가 결합된 하이브리드 형 취업 박람회를 뜻하는데요. 예를 들면,
취업 박람회는 온라인으로 개최하고, 오프라인으로 현장 면접을 진행하는 취업 박람회의 형태가 될 수 있습니다.

 

하이브리드-취업-박람회

 

"메타버스만으로 진행되는 취업 박람회와는 어떤 차이점이 있을까요?"
🤔


➡️ 오프라인 현장과 메타버스 동시 진행으로 취업 준비자들의 박람회 참석률 상승

➡️ 예산에 따라 오프라인과 메타버스 공간 모두 유연하게 활용 가능  

➡️ 현장 참여자는 취업 박람회 종료 후에도 메타버스 부스를 통해 지속적으로 기업 담당자와 상담 및 소통

➡️ 현장 프로그램 부대 행사 녹화본을 메타버스 공간에서도 제공하여 취업 지원자들의 행사에 대한 만족도 증가




하이브리드 취업 박람회 활용 방안

 

면접 프로세스

대면으로 면접을 진행해야 할 때는 먼저 면접 장소를 섭외해야 합니다. 하지만 하이브리드 면접의 경우, 면접관은 방을 개설하고 면접 지원자들은 개설된 방에 참여하는 방식으로 진행이 됩니다.

만약 1, 2차 면접은 메타버스 환경에서 진행했다면, 최종 면접은 대면으로도 진행할 수 있습니다. 특히 전문성 있는 면접관은 스케줄이나 거리상의 이유로 면접 참여가 어려울 수 있지만, 하이브리드로 진행하면 면접관도 언제 어디서나 참여할 수 있습니다.

 

하이브리드-면접

면접 지원자 또한 면접 참여에 대한 부담이 줄어드는데요. 힘든 과정을 통해 얻게 된 소중한 면접 기회를 너무 긴장한 나머지 제대로 된 실력을 발휘하지 못하면 얼마나 아쉬움이 클까요?

하이브리드 면접은 가상 공간에서 채팅이나 음성으로 대화를 나눌 수 있어 긴장감을 덜고 편안한 소통으로 면접을 진행할 수 있도록 돕습니다. 가상 공간에서 채팅이나 음성으로 대화를 할 수 있기 때문에 안정감 있는 환경에서 소통이 가능합니다.

Seona (19)



부대 행사 및 이벤트


하이브리드 취업 박람회는 현장 참여자와 메타버스 참여자 동시에 참여할 수 있는 참여 이벤트를 진행할 수 있습니다. 기프티콘이나 문화상품권 등을 제공하는 이벤트도 하나의 예시가 되는데요.


이벤트는 온라인에서 진행하여 현장에서 즉석에서 상품을 수령할 수 있는 추첨제 이벤트가 있습니다. 그뿐만 아니라 취업 박람회 이후에도 박람회 참여자를 대상으로 제품 할인 쿠폰, 서비스 이용권과 같은 이벤트를 제공하며 유대 관계를 이어나갈 수 있습니다. 

 

부대-행사


이러한 하이브리드 취업 박람회는 당일 행사에 참여하지 못해도 추후에 고화질로 녹화본을 시청할 수 있어 더욱 많은 사람에게 취업에 대한 정보를 공유하고, 알릴 수 있다는 것이 큰 장점입니다.

 

취준생 참여자 정보 수집


학력, 나이, 성별 등의 양식을 바탕으로 취준생들의 참가자 정보를 통해 취업 박람회가 종료된 이후에도 지속해서 커뮤니케이션을 할 수 있습니다. 이를 통해 다음 분기나 내년에 다시 개최할 취업 박람회의 참여율을 높이거나 더욱 강화된 행사를 개최가 가능합니다.

 

EventX지원자가 원하는 부스에 입장하여 기업 대표 관계자와 함께 대화를 나누며 상담을 진행할 수 있습니다. 몰입형 3D 가상 행사 로비를 통해 영상 혹은 클릭할 수 있는 배너를 만들고, 주최 기업이 공유하고자 하는 채용 내용을 더욱 가시적으로 보여줌으로써 행사에 대한 정보에 집중하도록 돕습니다.

기업-정보

 

EventX는 박람회 행사 분석 및 이메일 전송 툴을 제공하며 개최사의 편의를 도모하는 서비스를 추가로 제공하여 편의성을 높였습니다. 취업 박람회나 컨퍼런스에 적합한 포맷으로 최고의 경험과 편의성을 선사하는 EventX 플랫폼을 통해 성공적인 취업 박람회를 주최해 보세요.

 

 

취업-박람회

채용-박람회

 

 

 

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